标配而非功能，配置系统味着的差辅助高阶高配仍属期内这意在短于中异化驾驶车型。

学习微调大量）的方式）和后训强化类似类反练馈的运用于人监督（基进行，能力它的提升方面来自两个，徒弟傅带类似于师，型获得人过人和基座模类的类的经验首先是通数据。版本向用付户交理想开始已经随着，能的提升其驾著的常显驶性是非，目前。

相当大幅的扩容量容于脑，0倍型提端到端模过1前的较之升超。并且人数占比也极少，能驾现了的智队确的人动汽车理想紧密驶团实出事变，以来今年。正在目前进行级测车规试，年初片于的自汽车理想流片研芯今年成功，一切进展顺利。

系已我们的销个区整为总部直管域经调售体，定政核心制宜逻辑因地就是策。我们预测，步速的进度和方式会远任何前的自动远高于之一种驾驶成长速度，训练型规提升强化、模模以力的及算随着。

内容析师析师销量相关为本问答我的第一题与：高个问话会环节主要以下议分次电盛分。

序列我们搭建道的体系管理针对专家了专列和一线业序晋升双通，的稳定性提升和作战能力一线，的发展路明确径长期，项培训店长的专开展。显著显著的优点：5个这样做有降低成本，变为光机两个一个，表示行业的资主曾在文章中眼镜深博，%左可以右降低成本。

小米，讯精等知峰科供应歌尔光学谷东和A智能展密、名企链企、立R眼业光业都镜的技、将参上游，为的华关注诸如整机眼镜，料开资据公，下游企业链上产业。，、体题是绕不重量开的积问，小的单元眼镜是更，倪我们发展窥端也可以一机的从手。

脑洞大开，在眼镜上，换电可以拆卸，腿就眼镜池是电，像诺基亚甚至时代。平衡性不痛点方案如O足现有的技术三：，短板各有各的。